「勞工保險條例第六十六條及第六十九條條文修正草案」，請審議案。

本院委員王育敏、徐巧芯、陳菁徽、游顥等18人，有鑑於我國勞工保險制度，受人口老化及少子化影響，造成未來領取年金給付者多，繳納保費者少，致使勞工保險基金負債持續擴張，恐於四年內出現破產危機，危及勞工領取年金之權益。為解決基金財務缺口問題，爰擬具「勞工保險條例第六十六條及第六十九條條文修正草案」，明定勞工保險基金之收益，不得低於以勞保基金資產報酬率6%計算之收益，不足額由國庫撥補；另明定勞保財務由政府負最後支付責任，並需由中央主管機關擬定、檢討勞保財務撥補計畫，以保證勞工保險基金穩定運作，不因負債擴大而影響勞工權益。是否有當？敬請公決。

一、勞動部勞工保險局於2021年公布之「勞工保險普通事故保險費率精算及財務評估報告」顯示，當勞保基金之資產報酬率，由現行4%調升至6.0%時，基金應計負債將由目前11.1兆元，大幅下降至8.58兆元，可有效減緩目前基金財務缺口，惟現階段勞工保險條例，並無法定保證收益之規定，造成目前勞保基金報酬率過低，基金負債持續成長，恐於4年內出現破產危機。然現行「公務人員退休撫卹基金」及「勞工退休基金」之相關規範，均有制定法定保證收益，以解決基金財務缺口問題，殊值參考。
二、據勞動部勞工保險局統計至2023年底，全國投保人數已達1,039萬餘人，幾達全國人口半數，若勞保基金因負債擴大而無法支應勞保給付，將嚴重危害多數勞工權益，為使勞工保險制度得以穩定運行，應明定勞工保險財務由政府負最終支付責任，並要求中央主管機關應就勞保財務缺口制定改善計畫，並每四年進行檢討調整，健全勞工保險財務，以保障勞工權益。
三、爰擬具「勞工保險條例」第六十六條、六十九條修正草案，明定勞工保險基金之收益，不得低於以勞保基金資產報酬率6%計算之收益，不足額由國庫撥補，以確保勞保基金之財務穩定；另明定勞保財務由政府負最終支付責任，並需由中央主管機關擬定、檢討勞保財務撥補計畫，以保證勞工保險得以穩定運作，不因負債擴大而影響勞工權益。