「就業保險法第十條、第十一條及第十九條之二條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
本案修正就業保險法第十條、第十一條及第十九條之二，配合性別平等工作法將「育嬰留職停薪」修正為「育兒留職停薪」，並將適用子女年齡提高至六歲。提案動機是因應少子化、優化職場育兒配套，提升雙親申請意願。
能幫助到什麼
若通過，可使育兒留職停薪津貼的就業保險給付配合放寬至子女六歲，與性平法修正同步，協助育兒家庭。
主要影響對象
主要影響參加就業保險的育兒受僱者及就業保險基金。
修正了哪些條文
修正就業保險法第十條、第十一條及第十九條之二，配合育兒留職停薪制度並將適用子女年齡提高至六歲；具體文字詳見原文說明。
各方論點（中立並陳）
支持：與性平法配套放寬可實質提升育兒留停的可行性與意願、回應少子化；疑慮：擴大給付對就業保險基金的財務壓力、是否影響保費或基金永續。
政治雷達小叮嚀
涉及保險基金財務，建議關注給付擴大後的財源評估。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
你支持這項議案嗎？
網路投票，非科學民調，僅反映參與者意見、不代表全民立場。
審議進度
排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)2024-05-03,2024-05-0
交付審查2024-05-03,2024-05-0
案由
本院台灣民眾黨黨團，鑑於少子化國安危機，現行育嬰留職停薪制度實則過於嚴苛且缺乏彈性，為優化職場育兒配套措施改善，降低雙薪家庭苦於無充足時間安心陪伴子女成長的憂慮，爰配合修訂「性別平等工作法第十六條條文修正草案」將育嬰留職停薪修正為育兒留職停薪，並將時間提高至六歲，爰擬具「就業保險法第十條、第十一條及第十九條之二條文修正草案」以提升家庭雙親申請育嬰留職停薪之意願。是否有當？敬請公決。
提案人
相關文件
立法院原始議案資料 →
所屬法律：就業保險法 的所有修法 →
同法其他議案