「公立學校教職員退休資遣撫卹條例第八條條文修正草案」，請審議案。

本院委員范雲等17人，有鑑於少子女化之問題嚴峻，政府應設法協助育兒家庭，平衡育兒與職場之責任，並鼓勵配偶雙方皆能申請育嬰留職停薪。惟本條例規定教職員依法辦理育嬰留停之年資，需發生於本條例施行後，方可選擇自費繳納併計入退撫年資，排除施行前同樣具有育嬰留職停薪事實之人員，顯失公平。爰擬具「公立學校教職員退休資遣撫卹條例第八條條文修正草案」，讓教職員留職停薪年資之計入，不以本條例施行後為限。是否有當？敬請公決。

一、本條例第八條第四項雖開放育嬰留停之教職員，得選擇全額負擔留停期間退撫基金提撥費用，以計入年資，卻限制適用對象為本條例施行後辦理育嬰留停者。
二、本條例施行前具資格者人數不多，不致發生政府額外支出。為公平對待依法辦理育嬰留停之教職員，不讓部分教職員之育嬰留職停薪年資無法透過自行負擔而計入其退撫基金年資，爰刪除斷點之限制。