「勞動基準法增訂第四十條之一條文草案」，請審議案。

本院委員游顥、黃建賓、牛煦庭、涂權吉、鄭正鈐、林沛祥、顏寬恒、陳菁徽等22人，鑑於近年來，極端氣候致生天災不斷，全球無一倖免，颱風、豪雨、地震、土石流等侵襲加劇，我國位於地震環帶，亦為颱風侵擾之域，通行之路更常因災中斷，遑論交通建設之毀壞，其相關地區人民之生活幾乎停擺，我國地方政府首長雖得據「天然災害停止上班及上課作業辦法」視災情預報或情況，通報其轄內予以停班停課，然勞動基準法並未對「天災假」具完整之法律規範，致使些許雇主依然強制要求勞工須於天災發生之際值勤，嚴重影響勞工權益與侵害生命、身體、健康、財產等安全甚深，爰擬具「勞動基準法增訂第四十條之一條文草案」，予以天災假法制化暨強化勞工退避權之行使。是否有當？敬請公決。

一、近年因極端氣候影響，無法預期之天災頻傳，地方政府首長依法通告轄內停班停課，予民眾一定時間應變或處理，降低天災對其身體、生命、健康、財產等威脅，然綜觀法令，天災假於勞基法未具完善訂定，致使雇主得要求勞工於天災假依然冒險上班，顯與我國憲法第十五條（人民之生存權、工作權及財產權，應予保障）相違。
二、我國自921地震後，防災觀念逐漸因時間淡化，諸多機關趨於鬆懈，遑論天災假之探討或制定，直至今年4月3日花蓮強震，從新聞得知外送業者、服務業者依然於天災假中，冒著生命危險前往上班處，因停班之法源依據為「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，對雇主無任何法律強制力，亦無任何違反規定之行政處分，僅為「訓示」，故此，實具將其法律明文之必要，相關觀念與法制須盡速明定，並強化勞工退避權之行使。
三、爰此，提案增訂勞基法第四十條之一，賦予天災假法制化，以保障勞工之生命、身體、健康、財產等安全。