「就業保險法第十條、第十一條及第十九條之二條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
本案修正就業保險法第十條、第十一條及第十九條之二，將育嬰留職停薪津貼的請領子女年齡由「滿三歲前」放寬到「滿六歲前」，並將名稱由「育嬰」改為「育兒」。提案理由是少子化嚴峻、配合0至6歲國家一起養政策。
能幫助到什麼
育有六歲以下子女的受僱父母可在更長期間內請領留職停薪津貼，較能兼顧工作與育兒。
主要影響對象
主要影響育有六歲以下子女的受僱者、雇主及就業保險基金。
修正了哪些條文
修正就業保險法第十一條第一項第四款，將請領條件由子女「滿三歲前」放寬至「滿六歲前」，並將「育嬰留職停薪津貼」文字改為「育兒留職停薪津貼」，第十條、第十九條之二配合修正。
各方論點（中立並陳）
支持：放寬到六歲符合國家育兒政策、減輕家長負擔、回應少子化;疑慮：基金支出增加、企業人力調度與替代人力安排等成本須評估。
政治雷達小叮嚀
國會雷達小叮嚀：請領年齡放寬牽動基金財務，可留意精算評估與企業配套的討論。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
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審議進度
排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)2024-04-19,2024-04-2
交付審查2024-04-19,2024-04-2
案由
本院委員涂權吉、游顥、林沛祥、牛煦庭、王育敏、徐巧芯等16人，鑒於我國少子化情勢險峻，自民國109年起即死亡人數大於出生人數，且超過連續四年人口呈現負成長。為鼓勵國人生育，並響應政府「0至6歲國家一起養」之政策意旨，爰擬具「就業保險法第十條、第十一條及第十九條之二條文修正草案」，被保險人請領「育嬰留職停薪津貼」之子女由「滿三歲前」放寬至「滿六歲前」，且針對「育嬰留職停薪津貼」進行文字修正為「育兒留職停薪津貼」。是否有當？敬請公決。
說明
一、我國少子化情勢嚴峻，自109年起即死亡人數大於出生人數，超過連續四年人口負成長。
二、惟現行規定僅提供子女滿三歲前之被保險人「育嬰留職停薪津貼」，鼓勵生育效果不佳，且顯與「0至6歲國家一起養」之中央政策意旨不符。
三、爰修正就業保險法第十一條第一項第四款，將「育嬰留職停薪津貼」請領條件，由被保險人子女「滿三歲前」，放寬至「滿六歲前」，且針對「育嬰留職停薪津貼」進行文字修正為「育兒留職停薪津貼」。
提案人
連署人（10）
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