「就業保險法第十九條之二條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
徐欣瑩、牛煦庭、林沛祥、游顥等20位立委提案修正就業保險法第十九條之二，將育嬰留職停薪津貼的法定標準由月投保薪資六成，提高為不得低於八成。原因是政府自110年7月已實際給付八成薪，但法律規定仍停留在六成。
能幫助到什麼
支持者認為可把實際給付的八成薪入法保障，避免未來因經費或政策變動而退回六成，並保留向上提升的空間，減輕育兒父母負擔。
主要影響對象
申請育嬰留職停薪津貼的受僱父母、就業保險被保險人及勞動與財政主管機關。
修正了哪些條文
修正就業保險法第十九條之二，將育嬰留職停薪津貼的給付標準由現行的月投保薪資六成，提高為不得低於八成。
各方論點（中立並陳）
支持：實際已發八成卻只立法六成，入法可穩定育兒津貼水準、因應少子化；疑慮：法定化提高給付將增加就業保險基金與政府經費的長期負擔，須評估財源永續。
政治雷達小叮嚀
國會雷達小叮嚀：本案涉及就業保險基金支出，建議留意勞動部對財源與基金收支的評估。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
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審議進度
排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)2024-04-12,2024-04-1
交付審查2024-04-12,2024-04-1
案由
本院委員徐欣瑩、牛煦庭、林沛祥、游顥等20人，有鑑於自從民國110年7月，政府實際給付育嬰留職停薪之津貼，已經提升為八成薪，惟法律規定之標準卻仍為六成，有必要予以修正提升為不得低於八成，爰擬具「就業保險法第十九條之二條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
說明
有鑑於自從民國110年7月，育嬰留職停薪之津貼，已經從法律規定六成之標準，提升為八成薪，惟就其所多出的二成薪，係政府另行編列經費，而法律規定之標準尚未修正。育嬰留職停薪津貼，係少子女化之趨勢下，幫助養育子女之父母減輕負擔之重要政策，為避免受到各種因素干擾，而使未來育嬰留職停薪之津貼無法維持不得低於八成薪之水準，並保留未來提升之空間，就此有必要予以修正，爰修正就業保險法第十九條之二。
提案人
連署人（16）
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