「公教人員保險法第三十五條條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
因應少子化、營造友善育兒環境，本案修正公教人員保險法第三十五條，放寬育嬰留職停薪津貼的請領條件。主要將津貼請領上限由6個月延長為12個月，並將可申請育嬰留停的子女年齡放寬至6歲。
能幫助到什麼
讓有生育意願的公教人員可請領更長的育嬰留停津貼、並在子女較大時仍可申請，支持親職陪伴與育兒。
主要影響對象
參加公教人員保險、有育嬰留停需求的公教人員，以及公保基金財務。
修正了哪些條文
修正公教人員保險法第三十五條，育嬰留停津貼請領上限由6個月延長為12個月，並放寬可申請育嬰留停的子女年齡至6歲。
各方論點（中立並陳）
支持：延長津貼與放寬年齡有助友善育兒、回應少子化；疑慮：增加公保基金給付負擔，並可能擴大公教與一般勞工育嬰待遇的落差。
政治雷達小叮嚀
國會雷達小叮嚀：育嬰給付延長常涉及基金財務，可留意審議中對給付成本的評估。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
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審議進度
排入院會 (交司法及法制委員會)2024-04-12,2024-04-1
交付審查2024-04-12,2024-04-1
案由
本院委員羅智強、游顥、黃健豪、傅崐萁、謝龍介等19人，有鑒我國人口少子女化影響，為鼓勵具有生育意願之人員，並提高公教人員整體工作環境待遇。爰擬具「公教人員保險法第三十五條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
說明
有鑒國內少子化趨勢，為營造友善育兒環境，保障具有生育意願之人員，延長請領育嬰留職停薪津貼之上限，由六個月變為十二個月。另有專家學者指出，0至6歲嬰幼兒之家庭教養，決定孩子的一生，雙親陪伴對於成長學習具有重大影響，因此同步放寬放寬可申請育嬰留停之養育子女年紀至六歲。
提案人
連署人（14）
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