「就業保險法第十一條條文修正草案」，請審議案。

本院委員邱鎮軍、廖偉翔等20人，鑒於台灣少子女化現象嚴峻，現行就業保險法中有關育嬰留職停薪津貼之規定，對於鼓勵國人生育之效果有限。為提高生育誘因，減輕勞工負擔，進一步落實零至六歲國家一起養政策，爰擬具「就業保險法第十一條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。

一、我國面臨嚴重的少子女化問題，已自109年開始出現人口負成長，111~112年連續兩年新生人口跌破14萬人。造成少子化的成因多樣而複雜，其中之一為經濟因素，因此，國家透過津貼或補助等工具，鼓勵國人生育。如就業保險法中有關育嬰留職停薪津貼，即是提供被保險人育嬰留職停薪期所得之部分，協助其取得工作、家庭及育兒間的平衡。
二、根據立法院法制局所作的「我國少子化問題對策研析」，建議我國應建立可兼顧工作與家庭的社會環境。然現行就業保險法之規定尚有不足，對於鼓勵生育的效果有限，並為符合0-6歲國家一起養之政策意旨，爰修正就業保險法第十一條，將第一項第四款育兒留職停薪津貼之請領條件，自子女滿「三」歲前放寬為滿「六」歲前。