「軍人待遇條例第五條條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
本草案修正軍人待遇條例第五條，針對各類加給建立調整機制。背景是現行加給核定後缺乏調整機制，而物價持續上漲、基本工資連年調升，使軍人實質待遇相對縮水，提案盼藉此維持並提升軍人待遇。
能幫助到什麼
對現役軍人，可讓各類加給隨物價等因素調整，避免實質待遇被通膨稀釋，並有助招募與留才。
主要影響對象
主要影響現役軍人，以及國防部與編列預算的主管機關。
修正了哪些條文
修正第五條，為軍人各類加給建立調整機制；具體調整方式詳見原文說明。
各方論點（中立並陳）
支持：避免軍人待遇縮水、有助招募留才、回應物價上漲；疑慮：調整指標與幅度如何訂定、財政負擔及與其他公務人員待遇的衡平。
政治雷達小叮嚀
加給調整機制涉及財源與衡平，留意調整指標與幅度的後續設計。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
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審議進度
排入院會 (交外交及國防、司法及法制兩委員會)2024-03-01,2024-03-0
交付審查2024-03-01,2024-03-0
案由
本院委員陳冠廷等21人，有鑑於〈軍人待遇條例〉所列之各類加給自核定後並無調整機制，而台灣物價水準持續成長，112年12月為例，消費者物價指數年增率達2.7%，指數更達106.58，且台灣基本工資也逐漸提高，若軍人相關加給無調整機制，軍人待遇形同縮水，為避免上述情況發生，爰擬具「軍人待遇條例第五條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
說明
一、經查中華民國統計資訊網，112年12月之消費者物價指數年增率為2.7，若依110年之消費者物價指數為100，同期物價指數已上升至106.58，且台灣基本工資已連八年調整，從時薪120元調整至目前183元，然而軍人相關加給卻從未有相關調整機制，在物價持續上升的影響下，軍人實際待遇如同逐漸縮水。
二、近年來國軍招募工作面臨許多困難，且如何提高國軍人才留用，也是一大問題，112年度國軍總人數更為107年以來新低，部分戰鬥部隊編現比更低於80%，近兩年來更有七千餘人因不適服而提前離營，顯見招募及留用之工作相當不易，因此，如何提升軍人待遇，避免薪資變相縮水，才更能留下國軍人才。
提案人
連署人（20）
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所屬法律：軍人待遇條例 的所有修法 →
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