基本工資是什麼？最低工資怎麼定

每年年底常聽到「基本工資調漲」的新聞。基本工資（最低工資）是勞工薪資的底線保障。了解它怎麼決定、有什麼作用，是實用的勞動常識。

基本工資是什麼

基本工資是法律規定的最低薪資標準——雇主給付勞工的工資，不得低於基本工資。它包括月薪與時薪的下限，保障勞工至少能獲得維持基本生活的報酬。

怎麼決定

基本工資的調整，通常經由審議機制（由勞方、資方、政府與學者等代表組成）審議，參酌物價、經濟成長、勞動生產力、就業、企業負擔等因素，做成調整建議，再經核定公告。它是勞資政三方協商與考量整體經濟的結果。

影響與討論

基本工資的調整牽動廣泛：對勞工是收入保障，對企業（尤其中小企業）是成本，也連動物價與就業。因此「調多少」常是勞資與各界關注的議題，涉及在保障勞工與兼顧經濟之間的平衡。

意義

基本工資保障勞工的薪資底線，是勞動權益與社會安全的一環。它讓工作能換得基本的生活尊嚴。想了解勞工的集體權利，可以看勞動三權的說明。