政治雷達議案 › 202110210200000

「所得稅法第四條條文修正草案」,請審議案。

議案類別
法律案
狀態
交付審查
最新進度
2026-05-12
立法流程:提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會/交付審查」表示還在審議中,尚未通過。
AI 白話解讀(這個草案在做什麼)
本案修正所得稅法第四條,主張針對臨床醫護等醫事人員的補助、津貼或獎勵金部分給予免稅優待,以提高留任誘因。提案理由為醫護人力吃緊、超高齡社會醫療需求高,且部分科別醫師過勞,盼以稅賦優惠協助留才。
能幫助到什麼
若通過,主張可降低醫護人員特定所得的稅負、提高臨床醫事人員留任誘因,回應醫療人力短缺問題。
主要影響對象
領取相關補助、津貼或獎勵金的臨床醫護及醫事人員,以及稅務主管機關與醫療體系。
修正了哪些條文
修正所得稅法第四條,將醫事人員特定補助、津貼或獎勵金納入免稅範圍;詳細文字詳見原文說明。
各方論點(中立並陳)
支持:提升醫護留任誘因、回應人力短缺與過勞、比照國外作法;疑慮:租稅公平與量能課稅、免稅範圍界定、稅收減損與其他職業的衡平。
政治雷達小叮嚀
免稅項目涉及租稅公平,可留意適用範圍界定與稅損評估。
由 AI 依案由與說明生成,中立整理各方觀點供快速理解,正式內容以下方原文為準。

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審議進度

排入院會 (交財政委員會)2026-05-08,2026-05-1
交付審查2026-05-08,2026-05-1

案由

本院委員伍麗華Saidhai Tahovecahe、黃捷、陳素月等21人,有鑑於我國目前各公、私醫療(事)機構醫護人力極度吃緊,且我國面臨超高齡社會對於醫療照護需求孔急,惟各級醫院卻遭遇臨床醫事人員留才不易之窘境。衛生福利部目前雖鼓勵推動如:「三班護病比」期以規範了白班、小夜、大夜三班護理師所能照護病患數量的上限,以保障護理師的工作負擔不會超量,然而各級醫院之護理師留任問題依舊險峻!另且,部分科別之醫師,如:年長資深醫師卻仍在急診、麻醉等高強度科別拚命值班、手術及巡病房,過勞及猝死情形時有所聞,惟其報酬所得或申報繳付個人綜合所得稅部分,我國醫事人員卻仍須繳納高額稅賦。爰針對其等醫事人員應參酌國外作法,針對該等人員之補助、津貼或獎勵金部分予以免稅優待,以提高臨床醫護人員之留任誘因,爰擬具「所得稅法第四條條文修正草案」。是否有當?敬請公決。

提案人

連署人(18)

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