「公務人員退休資遣撫卹法第十七條條文修正草案」，請審議案。

本院委員陳雪生、萬美玲、林沛祥等36人，有鑑於身心障礙者受社會環境結構影響，就業年齡通常較常人延遲，此外，工作期間屢受無形中的工作障礙，體能上受到病症影響，身體機能老化衰退的現象更加急速，導致工作年資就也較一般常人為少。依現行公務人員退休資遣撫卹法第十七條第二項第一款規定略以，公務人員任職滿十五年，經鑑定符合中央衛生主管機關所定身心障礙等級為重度以上等級者方准其自願退休，而中度身心障礙者若未具半失能以上之證明，勢必將面臨體能已無法負荷工作，卻又未達法定自願退休的窘境。況且民國110年1月20日立法院修正公布之身心障礙者權益保障法第四十七條明定：「為因應身心障礙者提前老化，中央勞工主管機關應建立身心障礙勞工提早退休之機制，以保障其退出職場後之生活品質。」，中度身心障礙公務人員亦應比照上開條文之意旨予以保障，爰擬具「公務人員退休資遣撫卹法第十七條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。