「中小企業發展條例第三十六條之二條文修正草案」，請審議案。

本院委員郭國文、李昆澤、莊瑞雄等19人，有鑑於我國近年貧富差距日益擴大受僱者薪資占GDP比重呈現下降趨勢，而企業盈餘占比逐年攀升，顯示勞工並未同享經濟成長之果實，而中小企業占我國公司家數達97%，為鼓勵中小企業增聘員工及為員工加薪，本法104年增加租稅誘因，然因啟動條件與景氣、失業率掛勾，實施近十年成效極其有限。考量現今經濟情勢，並配合政府鼓勵企業為員工加薪及增聘青年、中高齡勞工之政策，實有放寬適用限制，並提高租稅誘因之必要，爰擬具「中小企業發展條例第三十六條之二條文修正草案」。是否有當？敬請公決。

一、根據主計總處統計，我國經濟雖逐年成長，但貧富差距日益擴大，其根源在於勞工未能共享經濟果實，111年受雇人員報酬占GDP比率僅43.9%，反觀美、日、韓等國均高於52%，政府應致力於提高勞工實質薪資。
二、我國中小企業家數達160餘萬家，占公司總家數97%，然因規模及經營特性，較無法享受租稅優惠，我國雖於105年修正本法第三十六條之二，為中小企業增聘員工及加薪提供誘因，然而因制度啟動與失業率掛勾，須連續6個月失業率達3.78%以上才適用，導致施行以來僅千家業者適用。
三、為落實政策美意，鼓勵中小企業增聘員工及為員工加薪，相關前提要件應予取消，使優惠常態化，並提高可減除比率，以增加誘因。