公務員的權利與義務是什麼？

政府的日常運作，靠的是龐大的公務員（文官）隊伍。他們如何產生、有哪些保障、又受哪些規範？了解文官制度，有助於理解政府為何能穩定運作。

依考試與功績用人

現代文官制度的核心，是「功績制」——公務員原則上須經國家考試及格而任用，依能力與表現升遷，而非依政治關係。這由考試院主管，目的是讓政府用人公正、專業、中立，不因政黨輪替而動盪（相對於隨政權進退的政務官）。

公務員的權利與保障

• 身分保障：非有法定原因、依法定程序，不受免職、降級等處分，使其能安心依法行政、不畏權勢。
• 俸給與退休：依法領取俸給、享退休與撫卹等保障。
• 救濟權：受不當處分時，可依法提起復審、申訴等救濟。

公務員的義務與限制

• 依法行政、忠實執行職務。
• 行政中立：執行職務應公正，不得利用職權從事政治活動、圖利特定政黨。
• 廉潔與利益迴避：不得貪瀆、須申報財產（一定職務者）、迴避利益衝突。
• 保守機密、謹慎品行等。

意義

文官制度讓政府有一支專業、中立、穩定的行政隊伍，是政府有效運作的基礎；其權利保障與義務限制相互配套。想了解對公務員違失的監督，可以看監察權的說明。