「就業服務法第五十二條及第五十五條條文修正草案」，請審議案。

本院委員王育敏、廖偉翔等19人，為彰顯我國重視人權與平權之價值，並減輕有家庭照護需求之重度身障者，繳納就業安定費之經濟負擔，爰擬具「就業服務法第五十二條及第五十五條條文修正草案」，將「外籍勞工」用語修正為「移工」，併同修正重度身障者得免繳申請移工之就業安定費，以強化我國照護體系。是否有當？敬請公決。

一、內政部108年4月3日台內移字第1080931374號函，因應外勞一詞長期帶有歧視污名化意涵，故要求中央政府各部會，宣導改用「移工」之中性用語稱呼在國內工作的外國人，惟目前就業服務法中，仍明文要求勞動部設置「外籍勞工聘僱警戒指標」，顯與內政部之要求相矛盾，為展現我國尊重多元文化的精神，實應將法規用語全面替換為更加友善、中性的「移工」，使法律名詞能與時俱進，徹底落實人權與平權理念。
二、考量本法收取就業安定費之初衷，是為了促進國民就業與增進整體勞工福利，然而身心障礙朋友在求職與就業市場中，本就屬於面臨較大困難的弱勢群體。若反而要求他們負擔繳納此項費用的義務，顯然有違制度設立以減輕弱勢負擔為原則之初衷。
三、提案修正就業服務法第五十二條及第五十五條，將「外籍聘僱警戒指標」改為「移工聘僱警戒標」，並放寬就業服務費之免繳資格，凡經鑑定為重度（障礙程度三）以上的身心障礙者，聘僱家庭看護工作時即可豁免繳納就業安定費，以強化我國照護體系。