擬具「就業服務法部分條文修正草案」，以杜絕雇主或仲介機構藉「代為保管」、「履約擔保」、「防止逃逸」名義，非法留置外國人或其他受僱勞工之證件或財物，嚴重侵害勞工權益。草案擬強化主管機關之裁罰權限、加重違法責任、增訂情節重大者廢止許可之規定，建立符合國際人權標準之勞動保障制度。
能幫助到什麼
若通過能幫助到外籍勞工、受僱勞工，避免遭非法留置證件或財物，保障其人身自由、工作自主與財產權。
主要影響對象
主要影響雇主、私立就業服務機構、仲介人員及外籍勞工、受僱勞工。
修正了哪些條文
修正現行《就業服務法》對留置證件、違法代管財物及變相收取保證金等行為之禁止規範與處罰機制，詳見原文說明。
各方論點（中立並陳）
支持：建立防止歧視、剝削及不當控制之外籍勞工保障制度，落實勞工基本權保障與實質平等原則；疑慮：可能增加雇主或仲介機構之行政負擔，影響勞動市場。
政治雷達小叮嚀
審議草案時，應注意平衡勞動保護與勞動市場之需求。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。