「就業服務法部分條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
本案修正就業服務法部分條文，目的在與國際人權標準接軌、落實消除一切形式種族歧視國際公約（ICERD），明令禁止不當留置身分證明文件、侵占財物或違法收取保證金等侵害人權情事。提案理由為強化求職者、員工及在台外國人的合法權益保障。
能幫助到什麼
若通過，將明文禁止扣留證件、侵占財物與違法收保證金等行為，有助於保障勞工特別是在台外國工作者的權益，建構更平等友善的就業環境。
主要影響對象
主要影響求職者、受僱者與在台外國工作者、雇主與人力仲介，以及勞動主管機關。
修正了哪些條文
修正就業服務法部分條文，增訂禁止不當留置身分證明文件、侵占財物及違法收取保證金等規定。詳見原文說明（本案無逐條對照說明）。
各方論點（中立並陳）
支持：落實ICERD與國際人權標準、禁止扣證件與違法收費以保障勞工尤其外籍工作者；疑慮：禁止規定的明確界線、罰則強度與實際查緝執法能否到位。
政治雷達小叮嚀
人權保障類修法，重點看禁止項目是否明確、有無相應罰則與查緝機制支撐。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
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審議進度
排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)2026-04-24,2026-04-2
交付審查2026-04-24,2026-04-2
案由
本院委員張智倫、蘇清泉等18人，鑒於落實各項國際人權公約為我國重要政策，為達成「消除一切形式種族歧視國際公約（ICERD）」之要求與承諾，我國就業服務法制有必要進一步與國際人權標準接軌。為跳脫傳統招募與僱用實務之流弊，強化對求職人、員工及在我國境內工作外國人之合法權益保障，建構更為平等、友善且安全之就業環境，明令禁止不當留置身分證明文件、侵占財物或違法收取保證金等侵害人權情事，以達「落實人權保障、促進就業平等」之政策目標，爰擬具「就業服務法部分條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
提案人
連署人（16）
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