「教師待遇條例第十九條條文修正草案」，請審議案。

本院委員羅智強、楊瓊瓔、鄭天財Sra Kacaw、謝龍介、羅廷瑋等18人，有鑑於現行法規對於教師停聘事由消滅後回復聘任及依法提起救濟後回復聘任關係者，僅補發其停聘期間之本薪（年功薪），卻未考慮本法另已明定教師之經常性薪給應包含本薪及加給，漏未規定之處顯有違公平正義，為保障教師之合理薪資權益，爰擬具「教師待遇條例第十九條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。

一、查本法第二條明定：教師之待遇分本薪（年功薪）、加給及獎金。而薪給則指本薪（年功薪）及加給合計之給與，且於本法第六條另有明定教師之薪給以月計之，並應按月給付。據此，可得知教師之薪給應為經常性薪資給與。
二、現行法規僅規範當停聘事由消滅後回復聘任者，依教師法規定補發其停聘期間本薪（年功薪），未考量教師之薪給應為本薪以及加給，應一併補發；並配合教師法第二十五條修正草案，其中回復聘任者以及依法提起救濟後確定回復聘任關係者，應補發其本薪及加給，以利保障教師之薪資權益。