「就業服務法第五十五條條文修正草案」，請審議案。

本院委員徐巧芯、羅智強等19人，有鑑於現行規定要求部分身心障礙者於自行聘用外籍看護時，需每月繳納就業安定費，惟此費用設立初衷原係為促進就業，對就業條件本就不利之部分極重度、重度身心障礙者群來說，卻構成額外經濟負擔，可見與實情不符。故為更加全面化對上述群體之權益保障，爰擬具「就業服務法第五十五條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。

一、於本法第五十五條，在規定繳納就業安定基金之例外情形，納入障礙程度三級以上之身心障礙者為免繳對象。
二、考慮到就業安定基金設立之初衷，係推動促進國民就業、提升勞工福利等措施。惟部分極重度、重度身心障礙者因生理或心理之限制，本就屬就業相對不利之群體，如仍被要求承擔繳納該基金之義務，不僅無助於其就業之改善，反而加重經濟壓力，與設立目的初衷有所違背。故應重新檢討現有制度，並考量其實況予以適度調整，以確保實在的社會公益及就業公平。