「就業服務法部分條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
由王美惠等18位委員提出，修正就業服務法部分條文，為落實《消除一切形式種族歧視國際公約》並強化求職人、員工及在台外國人權益保障，明定雇主或私立就業服務機構不得留置相關證件、侵占或扣留財物、收取保證金，並增訂相應不予許可與罰責規定。
能幫助到什麼
若通過，主張可保障勞工（含移工）不被扣留證件、財物或收取保證金，強化反種族歧視與勞動權益保護。
主要影響對象
主要影響求職人、受僱者、在台工作外國人（移工）、雇主及私立就業服務機構。
修正了哪些條文
修正第五條、第四十條、第五十七條（禁止留置證件、侵占扣留財物、收取保證金）；修正第五十四條（雇主有上述情事不予核發招募聘僱許可一部或全部）；修正第六十七條、第七十二條（增修罰責）。
各方論點（中立並陳）
支持：落實國際公約、保障求職人與外國工作者免於證件財物遭扣留；疑慮：須關注查核與裁罰的執行成本及對合法雇主作業的影響。
政治雷達小叮嚀
國會雷達小叮嚀：本案涉及多條文連動，可對照各條修正要點理解整體規範。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
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審議進度
排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)2026-04-17,2026-04-2
交付審查2026-04-17,2026-04-2
案由
本院委員王美惠等18人，為落實消除一切形式種族歧視國際公約內容，以及強化對於求職人、員工及在我國境內工作外國人合法權益之保障，爰擬具「就業服務法部分條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
說明
就業服務法於八十一年五月八日公布施行後，歷經十九次修正，最近一次修正公布日期為一百十四年一月二十日。為落實消除一切形式種族歧視國際公約內容，以及強化對於求職人、員工及在我國境內工作外國人合法權益之保障，爰擬具本法部分條文修正草案，其修正要點如下：
一、增訂雇主或私立就業服務機構及其從業人員於招募、僱用或從事就業服務業務時，不得有留置求職人、員工、勞工或雇主之相關證明文件，或有侵占所持有或扣留其財物，或收取保證金之情事。（修正條文第五條、第四十條及第五十七條）
二、增訂雇主曾有留置所聘僱外國人之相關證明文件，或有侵占所持有或扣留其財物，或收取保證金之情事，不予核發招募、聘僱或展延聘僱許可之一部或全部。（修正條文第五十四條）
三、配合第五十七條增訂雇主不得留置所聘僱外國人相關證明文件，或侵占所持有或扣留財物，或收取保證金，修正相關罰責規定。（修正條文第六十七條及第七十二條）
提案人
連署人（17）
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