「教師待遇條例第十九條條文修正草案」，請審議案。

本院委員萬美玲、羅廷瑋、謝龍介、蘇清泉、葛如鈞、廖偉翔、黃健豪等17人，鑒於現行依法被停聘調查之教師，停聘期間不發給待遇或僅給予半薪，直至停聘事由消滅，對提起救濟未受解聘或終局停聘處分，並恢復聘任之教師，應補發停聘期間之本薪（年功薪），然教師薪資組成係由本薪、學術加給與職務加給組成，現行法規僅補發本薪（年功薪），顯未保障教師權益，讓未受處分、回復聘任之教師自行吸收經濟損失，實不合理。爰擬具「教師待遇條例第十九條條文修正草案」，針對第一項至第三項，補發本薪（年功薪）及加給。是否有當？敬請公決。

一、鑒於現行依法被停聘調查之教師，停聘期間不發給待遇或僅給予半薪，直至停聘事由消滅，對未受解聘或終局停聘處分，並恢復聘任之教師，應補發停聘期間之本薪（年功薪），然教師薪資組成係由本薪、學術加給與職務加給組成，現行法規僅補發本薪（年功薪），顯未保障教師權益，讓未受處分、回復聘任之教師自行吸收經濟損失，實不合理。
二、此外，依《民法第四百八十七條》規定「僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬」，且教師係因配合調查被停聘，而能補發本薪（年功薪）之教師，均為未受處分並回復聘任之教師，不能將責任歸咎於教師，理應恢復教師權益。
三、綜上所述，為保障教師權益，爰擬具「教師待遇條例第十九條條文修正草案」針對第一項至第三項，補發本薪（年功薪）及加給。