「教師待遇條例第十九條條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
教師待遇條例第十九條條文修正草案擬修正教師停聘、解聘、不續聘或資遣後回復聘任的待遇發給規定，確保教師權益。草案主要針對教師在停聘期間及停聘原因消滅後回復聘任者，及依法提起救濟後回復聘任關係者的待遇進行調整。
能幫助到什麼
若通過能幫助到受停聘、解聘、不續聘或資遣的教師，解決其在停聘期間的待遇問題，特別是補發加給的權益。
主要影響對象
主要影響教師，特別是受停聘、解聘、不續聘或資遣的教師。
修正了哪些條文
修正了教師待遇條例第十九條條文，明確教師在停聘期間及停聘原因消滅後回復聘任者的待遇發給規定，及依法提起救濟後回復聘任關係者的加給補發。
各方論點（中立並陳）
支持：教師待遇應與勞工法令相符，確保教師權益；疑慮：學校或教育機構可能面臨財政負擔增加。
政治雷達小叮嚀
審議此草案時，應注意教師權益與學校財政負擔之間的平衡。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
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審議進度
排入院會 (交司法及法制、教育及文化兩委員會)2025-12-26,2025-12-3
交付審查2025-12-26,2025-12-3
案由
本院委員林宜瑾等19人，鑒於教師之待遇係由本薪（年功薪）、加給及獎金組成，教師於停聘期間及停聘原因消滅後回復聘任者，其待遇之發給規定參照教師法適用之；受停聘、解聘、不續聘或資遣之教師，依法提起救濟後回復聘任關係者，具教師身分，除補發停聘、解聘、不續聘或資遣期間之本薪（年功薪）外，亦應補發加給，爰擬具「教師待遇條例第十九條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
說明
一、教師於停聘期間及停聘原因消滅後回復聘任者，其待遇之發給規定參照教師法第二十五條適用之。（修正條文第十九條）
二、查民法第四百八十七條規定：「僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。」停聘、解聘、不續聘或資遣期間無教學事實，責任不應由教師（受僱人）承擔，且無補服勞務之義務，確定回復聘任關係者，除補發本薪（年功薪），應予補發加給。（修正條文第十九條）
提案人
連署人（18）
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