「就業服務法第五十五條條文修正草案」，請審議案。

本院委員張嘉郡、蘇清泉、王鴻薇等18人，有鑑於現行規定要求部分身心障礙者於自行聘用外籍看護時，每月繳納就業安定費，然此項費用原係為促進就業所設，對就業條件本就不利的身心障礙者而言，卻成額外經濟壓力，顯與其實際處境不符。為實現對身心障礙者的公平對待與權益保障，爰擬具「就業服務法第五十五條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。

一、本法第五十五條，規定繳納就業安定基金之例外情形，以相對弱勢族群為原則，納入免繳對象。
二、就業安定基金設立之本旨，在於強化推動促進國民就業、提升勞工福祉等相關措施。然而，身心障礙者因生理或心理限制，原即屬就業相對不利之族群，若仍被要求負擔繳納該基金之義務，不僅無助於其就業改善，反而加重其經濟壓力，與政策初衷產生落差。爰此，應檢討現行制度，針對身心障礙者之實際處境予以調整，以體現真正的社會支持與就業公平。