「就業服務法第五十五條條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
修正就業服務法第五十五條，將障礙程度三以上的身心障礙者，自行聘請外籍看護時納入免繳就業安定費的對象。立法理由指身心障礙者就業相對困難，卻仍須繳納以促進就業為目的之基金，並稱此為「障礙稅」。
能幫助到什麼
若通過，較重度（障礙程度三以上）的身心障礙者聘僱外籍看護可免繳就業安定費，減輕其經濟負擔並保障權益。
主要影響對象
障礙程度三以上、聘僱外籍看護的身心障礙者及其家庭，以及就業安定基金與勞動主管機關。
修正了哪些條文
修正就業服務法第五十五條，於免繳就業安定費對象中增列障礙程度三以上之身心障礙者，細節詳見原文說明。
各方論點（中立並陳）
支持：身心障礙者本就就業困難，再課與促進就業之基金義務本末倒置，應取消其「障礙稅」；疑慮：免繳資格以障礙程度劃線的合理性、對基金財源的影響，以及與現行依收入認定免繳之規定的整合。
政治雷達小叮嚀
國會雷達小叮嚀：免繳門檻怎麼劃定攸關涵蓋人數與基金影響，可關注審查時的標準討論。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
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審議進度
排入院會 (退回程序委員會重新提出。)2025-01-17,2025-01-2
退回程序委員會2025-01-17,2025-01-2
排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)2025-03-04
交付審查2025-03-04
案由
本院委員廖偉翔、林沛祥、邱鎮軍、游顥、謝龍介、羅廷瑋等24人，鑒於部分身心障礙者，需每月繳納就業安定費，基於身心障礙弱勢團體就業相對不易，卻仍須繳納以促進就業為目的之就業安定基金，顯有矛盾。為落實維護身心障礙者權益，取消對其自行聘請外籍看護之「障礙稅」，爰擬具「就業服務法第五十五條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
說明
一、本法第五十五條，規定繳納就業安定基金之例外情形，以相對弱勢族群為原則，納入免繳對象。
二、就業安定金之設立目的，乃以加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉等之用。惟身心障礙者，因自身之情況，本就屬於就業相對困難之群體，若再行課與繳納就業安定基金之義務，顯本末倒置。
三、原規定僅以收入認定免繳納對象，考量未臻周全，應參酌整體總和況判斷，故將障礙程度三以上之身心障礙者納入免繳對象。
提案人
連署人（18）
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