「就業服務法第五十二條條文修正草案」，請審議案。

本院委員游顥等23人，鑑於台灣近年來積極推動外國勞工政策，其一重要改革即為將「外籍勞工」一詞命名為「移工」，該項改革動機源於普遍社會針對外籍勞工之敏感性與刻板印象，據國際勞工組織定義，外籍勞工乃未具該國籍，但於該國就業之勞動者，然而，以聯合國相關公約述明，若將其改為「移工」得更客觀描述相關勞動者為透過移動並尋找工作，此舉，表示我國對外籍移工之肯定與尊重，經參考民間團體及各國慣用語，亦配合內政部將外僑居留證之居留事由，將「外籍勞工」一詞更名為「移工」較為妥適，故此，為消弭歧視、遵法而為，落實我國移工政策，爰擬具「就業服務法第五十二條條文修正草案」，以維護政府保障移工勞權暨落實憲法平等原則。是否有當？敬請公決。

一、「外勞」為外籍勞工（Foreign Workers）簡稱，指遠離家鄉至他國工作者，「移工」為移住勞工或國際移工（Migrant Worker），謂透過移動、遷移予以求職者，簡言之，移工為廣義詞彙，括及各種不同國家、地區、行業、職業之跨國勞動者，為移民之身份，非僅為勞動者。
二、近年為減少歧視和偏見，我國於西元2019年5月1日勞動節當日始起，將「外籍勞工」於我國居留證之居留事由正式改為「移工」，顯見我國對於勞權和多元文化之尊重，改革非僅為名詞轉變，須透過文化交流與相互尊重，促進包容之社會氛圍，致使每位來台求職移工，均獲應有尊重及保障，此變革與憲法保障人民之工作平權，具高度密切性。
三、移工朋友為追求更好之生活和發展，做出離鄉背井之不易決定及努力，除為台灣社會和經濟做出貢獻外，更促進我國社會對多元文化暨人權關注，於此，我國亦同步提升相關工作條件、社會保障、法律地位等，對台灣社會和文化發展均為互惠。
四、基於憲法之勞權平等原則，移工朋友更為台灣經濟發展背後之無名英雄，故此，期透過更名，帶動大眾全面使用友善用語，讓社會氛圍更尊重、更包容、更多元，故此，爰擬具「就業服務法第五十二條條文修正草案」予以齊平規定，平等、平權對待世界各國來台之移工朋友，此合法且合情理之調整，方為落實勞動平等原則暨保障勞工權益。