「中高齡者及高齡者就業促進法第七條及第三十六條條文修正草案」，請審議案。

本院委員邱若華、廖偉翔、林沛祥、黃健豪、許宇甄等20人，有鑑於近年來我國逐漸進入超高齡社會，如何延緩勞工退出就業市場，或鼓勵已退出者重返就業市場，已成這幾年來勞動政策的重點議題。這些過早退出就業市場的中高齡及高齡勞動者，可以是一股不可小覷的潛在勞動力來源，及可以是對台灣經濟發展與成長的助力。如何提升這群中高齡及高齡者的勞動參與率，如何善用這群人力，已經是政府的責任。爰擬具「中高齡者及高齡者就業促進法第七條及第三十六條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。

一、我國逐漸進入超高齡社會，未來勞動力的運用趨勢會要向中高齡及高齡人才靠攏，為維護中高齡者及高齡者繼續或重返職業，與相關的職業安全、健康，於本法第七條增訂第二項，明定中高齡者及高齡者就業計畫應包括的方向。
二、依國家發展委員會中華民國人口推估（2022至2070年）報告顯示，我國2018年已成為高齡社會（老年人口占總人口比率超過14%，每7人就有1個高齡者），並推估於2025年將邁入超高齡社會（超過20%，每5人就有1個高齡者）。如何因應已成為政府的必須面對的課題。
三、我國人口結構因高齡化及少子化情形，平均壽命延長，人口逐漸老化，幼年人口下降，加上國人退休年齡較早，工作年齡人口明顯減少，活化中高齡者及高齡者勞動力成為重要議題。