「就業服務法部分條文修正草案」，請審議案。

本院委員蔡其昌等17人，根據官方資料顯示，我國人口連續三年負成長，且預估五年後我國工作年齡人口占總人口的比率開始低於三分之二，我國勞動力因人口少子化及高齡化發展，導致工作年齡人口減少及結構趨於老化，為維持我國產業發展及經濟成長所需人力，爰擬具「就業服務法部分條文修正草案」，要求中央主管機關應定期根據本國工作年齡人口推估、人力需求調查及就業狀況調查，適時檢討聘僱外國人相關限制；將「中階技術工作者」法制化；以及為擴大吸引及留用我國自行培育之僑外生而鬆綁相關規定。是否有當？敬請公決。

根據內政部數據，台灣自2020年起連續三年人口負成長（出生人口低於死亡人口）；另國家發展委員會最新之人口推估報告指出，預估2025年我國65歲以上人口占比將超過20%（超高齡社會）、2028年15至64歲工作年齡人口占總人口的比率開始低於三分之二。因少子化和人口高齡化，我國勞動力已不若以往充沛，為維持我國產業發展及經濟成長所需人力，擬具「就業服務法部分條文修正草案」，主要內容說明如下：
一、中央主管機關應定期根據本國工作年齡人口推估、人力需求調查及就業狀況調查，適時檢討聘僱外國人相關限制。（修正條文第四十二條）
二、行政院於民國111年3月提出「移工留才久用方案」，留用外國中階技術工作者以因應目前缺工問題，關於外國中階技術人力母法並未授權，爰此明定之。（新增第四十六條之一）
三、為解決國內產業人才需求，修法擴大吸引及留用我國自行培育之僑外生。（修正條文第五十一條）。