「中高齡者及高齡者就業促進法第二十六條條文修正草案」，請審議案。

本院委員郭昱晴等19人，中高齡者及高齡者就業促進法立法目的為落實尊嚴勞動，保障就業穩定及經濟安全，並保護中高齡者及高齡者之職業安全與健康，鼓勵世代合作，建構友善就業環境，該法於109年12月4日施行後，勞動部提出九項計畫穩定就業延緩退休與獎助措施，據勞動部提供資料110年至111年10月補助從7,030人次提高至10,880人次，僅占整體中高齡勞動力不到0.2%，且有集中部分營利事業情況，為鼓勵企業進用中高齡及高齡者就業，爰擬具「中高齡者及高齡者就業促進法第二十六條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。

一、推動工作與生活平衡補助計畫111年至10月核定2,308人（次）補助金額413,840元。
二、在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫111年至10月核定2,459人（次）補助金額13,036,477元。
三、繼續僱用高齡者補助計畫111年至10月核定903人（次）補助金額232,974,000元。
四、僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫111年至10月核定16人（次）補助金額1,397,000元。
五、中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫111年至10月核定25人（次）補助金額64,008元。
六、中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫111年至10月核定19人（次）補助金額96,766元。
七、職務再設計111年至10月核定1,831人（次）補助金額26,065,342元。
八、職場學習及再適應計畫111年至10月核定641人（次）補助金額63,122,475元。
九、中高齡者及高齡者雇用獎助111年至10月核定2,687人（次）補助金額77,423,673元。
十、申請家數最多的是製造業，占近4成，其次是保全、清潔在內的支援服務業，占約2成3，但補助人數反轉，支援服務業就占了4成3，是補助金額拿最多的行業，製造業則占2成4。