身心障礙者就業服務機構設施標準

本標準依身心障礙者保護法第五十八條第三項訂定之。 有關身心障礙者就業服務機構之設施，應依本標準辦理，本標準未規定者 ，適用其他法令之規定。

身心障礙者就業服務機構之服務內容，應依其業務性質，提供求才、求職 、推介就業、就業諮詢、追蹤服務、僱用諮詢、職務再設計、身心障礙者 職業輔導評量或住宿等服務事項。

身心障礙者就業服務機構之地點應選擇交通便捷之處，其設施應依下列原 則為之： 一、空間及設施應顧及無障礙環境及身心障礙者特殊需要。 二、設備材質、轉角、樓梯、陽台、門窗及電梯等應符合安全設計。 三、建築物之採光、通風等設備應充分考慮清潔衛生條件。

身心障礙者就業服務機構應置相關專業人員，其職務內容與資格，應符合 身心障礙者就業服務機構專業人員遴用暨培訓辦法相關之規定。

身心障礙者就業服務機構除求才服務外，平均每月服務量達四十人者，應 置個案管理員一人；每四十人應再增置個案管理員一人，不足四十人者以 四十人計。 提供職業輔導評量服務者，平均每月服務量達七人，應置職業輔導評量員 一人；每七人應再增置職業輔導評量員一人，不足七人者以七人計。 提供就業媒合服務者，平均每月服務量達三十人，應置就業服務員一人； 每三十人應再增置就業服務員一人，不足三十人者以三十人計。透過網際 網路求職者，不得列入計算。 提供支持性就業服務者，平均每月服務量達六人，應置就業服務員一人； 每六人應再增置就業服務員一人，不足六人者以六人計。

身心障礙者就業服務機構依其業務項目、服務規模及前條人員服務比，至 少應置專業人員如下表： ┌─────┬─────────┬──────────────┐ │ 業務項目 │規 模│應 置 專 業 人 員 │ ├─────┼─────────┼──────────────┤ │ │月服務量 │個案管理員三人， │ │ │一百二十人以上者 │就業服務員二十人， │ │ │ │就業輔具服務員三人。 │ │ ├─────────┼──────────────┤ │ │月服務量六十人以上│個案管理員一人至二人， │ │支持性就業│未滿一百二十人者 │就業服務員十人至十九人， │ │ │ │就業輔具服務員二人。 │ │ ├─────────┼──────────────┤ │ │月服務量 │個案管理員一人， │ │ │未滿六十人者 │就業服務員一人至九人， │ │ │ │就業輔具服務員一人。 │ ├─────┼─────────┼──────────────┤ │ │月服務量 │個案管理員四人， │ │ 職 業 │一百四十人以上者 │職業輔導評量員二十人， │ │ │ │就業輔具服務員三人。 │ │ ├─────────┼──────────────┤ │ 輔 導 │月服務量七十人以上│個案管理員二人， │ │ │未滿一百四十人者 │職業輔導評量員十人至十九人，│ │ │ │就業輔具服務員二人。 │ │ 評 量 ├─────────┼──────────────┤ │ │月服務量 │個案管理員一人， │ │ │未滿七十人者 │職業輔導評量員一人至九人， │ │ │ │就業輔具服務員一人。 │ ├─────┼─────────┼──────────────┤ │ │月服務量 │個案管理員二人， │ │ │六百人以上者 │就業服務員二十人。 │ │ ├─────────┼──────────────┤ │ 就業媒合 │月服務量三百人以上│個案管理員一人， │ │ │未滿六百人者 │就業服務員十人至十九人。 │ │ ├─────────┼──────────────┤ │ │月服務量 │個案管理員一人， │ │ │未滿三百人者 │就業服務員一人至九人。 │ └─────┴─────────┴──────────────┘ 前項就業輔具服務員應於設立許可後三年內補足之。身心障礙者就業服務 機構提供住宿服務者，應置宿舍管理員。

身心障礙者就業服務機構應依其服務量規劃服務空間，其室內樓地板面積 ，平均每人不得少於五平方公尺，並應設專用之諮詢室。 前項機構若提職業輔導評量服務者，應設專用之職業輔導評量室。 前項機構若提供住宿服務者，應另設專用之寢室、浴室，且每一受服務者 至少應享有十六．五平方公尺之房舍面積。

本標準自發布日施行。