行政院人事主管會報辦法

行政院人事行政局 (以下簡稱本局) 為加強院屬各級人事機構主管人員對 人事制度及人事業務之研討，特訂定行政院人事主管會報 (以下簡稱本會 報) 辦法。

本會報出席人員如左： 一、局長、副局長。 二、本局各單位正、副主管人員。 三、各主管機關人事機構主管人員。 四、本局指定之各主管機關所屬人事主管人員。 五、本局指定之其他人事人員。

本會報由局長主持，局長因事不克出席時，由副局長代理之。

應行出席本會報人員，因事不克出席時，應事先請假，並委託適當人員代 表出席。

本會報每年舉行一次，必要時得臨時召開之。

本會報事項如左： 一、中心議題及一般提案之討論。 二、本局對當前人事政策及年度施政計畫之說明。 三、本局規定事項之提示。 四、各人事機構之重要工作報告及建議。 五、人事專題之研究。 六、績優人事人員之表揚。 七、局長交議事項。 八、其他有關人事行政事項。

本會報中心議題及一般提案研訂討論程序如左： 一、中心議題：由本局擬訂，於舉行會報前三個月分函各出席人員，召集 所屬人事人員先行研討。其研討意見，應陳報主管機關人事機構，經 彙綜整理後，由各該主管人事機構召集所屬重要人事主管人員再加研 討，並將研討意見陳報本局。本局主管單位，應就各主管機關人事機 構研討意見加以審查，綜合整理，並簽報局長核可後，提出會報分組 討論之。 二、一般提案：由各級人事機構提供，陳報其主管機關人事機構審查後彙 報本局，並由本局主管單位研議處理意見，簽報局長核可後，提出會 報分組討論之。

本會報中心議題及一般提案討論方式如左： 一、分組討論：由本局視實際需要，就出席會報人員，配置若干組，每組 各設召集人一至五人，分別擔任各項議案分組討論會議主席，及整理 研討結論。 二、綜合討論：出席會報人員均應參加，由局長主持，並由各分組推定之 召集人一人，將各分組研討結論先行提出報告，再行逐案提出討論， 作成決議。

本會報中心議題及一般提案，經綜合討論後，應將決議作成紀錄簽報局長 核定後，分送本局各主管單位規劃辦理，並分函各主管機關人事機構轉函 所屬人事機構貫徹執行。

本會報召開之日期、地點及分組討論之召集人，由局長決定之。

本會報之規劃及籌備等事宜，由本局第一處會同有關單位辦理之。

院屬各主管機關人事機構得視需要訂定辦法，舉行人事會報，必要時本局 得派員列席。

本辦法自發布日施行。