法官試署服務成績考查作業辦法

依據司法官試署服務成績考查辦法第六條規定辦理。

法官之試署服務成績，分就其辦案書類、學識能力及品德操守審查之。 各項目之成績均達七十分以上者，為服務成績及格。

法官試署辦案書類之審查，應就最近一年內（含候補書類及格之日後）其 擔任獨任法官或民、刑事合議審判案件受命法官之辦案書類共十件，併同 司法院就其同期間之案件中，以電腦隨機抽樣方式抽取十件辦案書類，必 要時得調取卷宗，由所在法院報送司法院審查。 各法院於報送前項書類審查時，應將該法官最近一年內（含候補書類及格 之日後）擔任獨任法官或民、刑事合議審判案件受命法官之全部書類目錄 （自選十件書類除外）編號成冊，同時函送司法院人事處辦理電腦隨機抽 樣抽取十件辦案書類，再函復該法院彙報。 前二項之合議審判案件受命法官辦案書類，以九十二年九月一日後收受原 本之書類為限。

法官試署辦案書類審查委員會，由司法院聘請現任或曾任最高法院法官、 高等法院庭長，或當有法學素養及審判經驗者若干人組成之，其中一人為 召集人。 委員會應先指定委員三人分別為初步審查，評定分數 (以平均七十分為及 格) ，加具評語，如審查委員三人中一人評定之分數未滿七十分，且高低 分相差十五分以上，得再指定委員一人參加初步審查及評定分數，經委員 會以二分之一以上委員出席，出席委員二分之一以上同意，將審查結果提 司法院人事審議委員會審查。

法官試署服務所在之法院院長應於法官試署每滿六個月後，依附表格式， 填具法官之學厭能力、品德操守考核表，報送司法院人事處存參，於辦案 書類審查時，併提司法院人事審議委員會審議。但有具體事證足認有不適 任法官之情事者，應即報送 。 附表 ┌──────────────────────────────┐ │法官試署服務考核表 自 年 月 日起│ │ 考核期間：至 年 月 日止│ ├────┬──┬────────────┬─────────┤ │ │ │ │ 考 核 標 準 │ │項 目│細目│ 具 體 內 容 ├─┬─┬─┬─┬─┤ │ │ │ │優│佳│中│劣│惡│ ├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤ │學識能力│學識│業務所需之本職學識充實。│ │ │ │ │ │ ├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤ │ │常識│日常生活知識豊富。 │ │ │ │ │ │ ├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤ │ │見解│見解平允妥當，思慮周全。│ │ │ │ │ │ ├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤ │ │研究│經常深入研究業務上需知識│ │ │ │ │ │ │ │ │。 │ │ │ │ │ │ ├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤ │ │進修│勤於自我充實，吸收新知。│ │ │ │ │ │ ├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤ │ │數量│辦理之事務數量如何。 │ │ │ │ │ │ ├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤ │ │品質│辦理之事務品質如何。 │ │ │ │ │ │ ├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤ │ │時效│能如期完成工作。 │ │ │ │ │ │ ├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤ │ │方法│能運用適當方法，有條不紊│ │ │ │ │ │ │ │ │。 │ │ │ │ │ │ ├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤ │ │創造│對於所辦理之事務有創見或│ │ │ │ │ │ │ │ │創造力。 │ │ │ │ │ │ ├────┴──┴────────────┼─┴─┴─┴─┴─┤ │ 綜 合 評 分│ │ ├────────────────────┴─────────┤ │ 評 語 │ ├──────────────────────────────┤ │ │ │ │ │

本辦法自九十年一月一日施行。