教育專業人員獎懲標準

一、有左列事蹟之一者記功： (一) 革新改進教育業務，且努力推行，著有成效者。 (二) 對學校校務設施，有長期發展計畫，且能切實執行，績效卓著者。 (三) 研究改進教材教法，確能增進教學效果，提高學生程度者。 (四) 義務適當輔導學生課業，並能注意學生健康，而教學成績優良者。 (五) 切實進行訓導工作，確能變化學生氣質，造成優良學風者。 (六) 辦理招生或考試工作，切實認真，針對流弊改善者。 (七) 辦理各種文化活動，成效卓著者。 (八) 參加公開展覽或演講，得社會推崇者。 (九) 輔導畢業學生就業，著有成績者。 (十) 對經費運得當，能以有限財力，而獲最大效果者。 (十一) 安定人事，領導員工通力合作且考核嚴密使業務獲有長足進展者 。 (十二) 對偶發事件之預防或處理適當，因而避免或減少可能發生之損害 者。 (十三) 鼓勵捐資興學，成績優良者。 (十四) 鼓勵捐獻古物善本等，成績優良者。 (十五) 其他特殊優良事蹟，裨益世道人心，並能匡正教育風氣者

二、有左列事蹟之一者記大功： (一) 研訂重要改進計劃或實驗方案，施行結果，對教育文化確有重大貢 獻者。 (二) 從事教育文化工作，而有特殊優良成績表現，並能爭取國家榮譽者 。 (三) 鼓勵學術，有專門著作或重要發明，確有特殊貢獻者。 (四) 編輯、翻譯、審查或修訂鉅著，能於限期內完成，而成績特優者。 (五) 對考古發掘，善本考證，或古物修護，有重大貢獻者。

三、有左列情事之一者記過： (一) 辦理教育業務，工作不力，影響計劃進度者。 (二) 辦理考試違規失職者。 (三) 行為不當，有沾師表者。 (四) 體罰學生，影響其身心健康者。 (五) 採用未經審定之參考書者。 (六) 對偶發事件之預防及處理失當，而招致損失者。 (七) 辦理各種文化活動，未盡職責，有損聲譽者。 (八) 違反有關教育法令規定之事項者。

四、有左列事蹟之一者記大過： (一) 不按規定，征收學雜費者。 (二) 對學生施予不當補習者。 (三) 學校募捐，未依規定手續辦理者。 (四) 推銷書刊、文具、藥品或其他物品者。 (五) 編輯、翻譯、審查或修訂重要之書稿，無正當理由，未能於限期內 完成，致機關蒙受重大損失者。 (六) 對維護古物或善本安全，未能善盡職責，致達重大損失者。 (七) 有記過情事之一，而情節重大者。 附：嘉獎申誡標準。

五、有左列事蹟之一者嘉獎： (一) 恪遵政府政策，切實執行法令，努力教育文化工作，成績優良者。 (二) 課業編排得當，課程調配妥善，經實施確具成效者。 (三) 教學圖表之設計繪製完善精緻，提高學生學習習趣，有裨於教育效 果者。 (四) 視聽教育之設計週詳，獲得教學上良好成效者。 (五) 學籍管理完善，成績優良者。 (六) 編撰教材或自製教具，成績優良者。 (七) 教法優良，批改作業認真，確能提高學生程度者。 (八) 推行國語切實有效，經考核成績確屬優良者。 (九) 辦理重點輔導計畫，成績優良者。 (十) 辦理全縣觀摩教學，表現優異者。 (十一) 辦理體育或音樂活動，成績優良者。 (十二) 指導學生參加各項活動比賽，成績優良者。 (十三) 對訓導工作有特殊研究或熱心負責，能獲良好成效者。 (十四) 對學生校內外生活輔導，熱心負責，成績優良者。 (十五) 熱心指導學生課外活動，及輔導學生參加各項訓練，成績優良者 。 (十六) 推行環境衛生及生活教育，工作努力，成績優良者。 (十七) 辦理供應學童營養午餐，工作努力，成績優良者。 (十八) 推行中華文化復興運動，工作努力，成績優良者。 (十九) 對於軍訓工作或童子軍活動，熱心負責，經檢查或校閱評定，成 績優良者。 (二十) 輔導學生升學軍事學校，成績優良者。 (二十一) 辦理安全防護工作，佈置週密，著有績效者。 (二十二) 辦理教職員福利，著有成績者。 (二十三) 對於校舍修建之監督，及財物之保管保養，負責認真，經考核 成績優良者。 (二十四) 編輯、翻譯、審查或修訂重要之書稿，著有績效者。 (二十五) 維護古物或善本安全，著有績效者。 (二十六) 對文物研究、鑑定，考證有貢獻者。 (二十七) 社會服務努力成績優良者。 (二十八) 其他辦理有關教育工作努力，著有成績者。

六、有左列情事之一者申誡： (一) 執行教育法令，或教育政策不力者。 (二) 處理業務失當，或督察不週者。 (三) 不按課程標準排課，致貽誤學生課業者。 (四) 學籍管理不善，發生錯誤者。 (五) 教學未能盡責，貽誤學生課業者。 (六) 推行國語不力者。 (七) 對學生輔導與管理工作，未能盡責，致發生事故，情節較輕者。 (八) 對學生軍訓械彈及器材，未能善盡保管保養之責任，情節較輕者。 (九) 辦理安全防護工作不力，或疏忽失職，情節較輕者。 (十) 推行環境衛生及生活教育，工作不力，成績欠佳者。 (十一) 辦理供應學童營養午餐，工作不力，成績欠佳者。 (十二) 辦理重點輔導計劃，成績欠佳者。 (十三) 辦理考試疏忽，以致錯誤者。 (十四) 辦理教職員福利不力者。 (十五) 各項例行報表不按時編報，影響統計工作者。 (十六) 言行失當，有損團體名譽者。 (十七) 其他辦理有關教育工作不力，成績欠佳者。