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工友退職補償金發給辦法

一句話看懂
工友退職補償金發給辦法規範工友在退職時,雇主應發給的補償金計算、發給條件、程序及相關事項,目的是確保工友在退職後有一定的經濟保障。
本法於第 11 屆立法院暫無相關修法議案;以下為現行條文全文。資料來自法務部全國法規資料庫(開放資料)。

法條全文(現行)

最後異動 2021-03-11・共 7 條。資料來源:法務部全國法規資料庫(開放資料,允許重製加值)。
第 1 條
為辦理退職工友,比照公教人員退休金其他現金給與補償金發給辦法發給退職補償金(以下簡稱補償金),特訂定本辦法。
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第 2 條
本辦法適用對象為工友管理要點所稱編制內之普通工友及技術工友(含駕駛)(以下合稱工友),其具有八十四年六月三十日以前服務年資,經採計核給退休金或離職給與者。
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第 3 條
工友合於前條規定之年資,其補償金總額,應以工友補償金基數乘以補償金基數內涵計算。 前項所定工友補償金基數,為依工友管理要點及中央各機關學校工友員額管理作業要點規定,所計得應領退休金或離職給與之基數。 第一項所定工友補償金基數內涵,為工友最後在職餉級之月工餉百分之十五。
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第 4 條
補償金於核定退休或離職案時併同核定,並由退休金或離職給與之發放機關、學校一次發給。
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第 5 條
有下列情形之一者,喪失請領補償金之權利: 一、禠奪公權終身。 二、動員戡亂時期終止後,曾犯內亂、外患罪,經判刑確定。 三、喪失中華民國國籍。
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第 6 條
補償金由支付退休、離職給與之機關、學校在年度相關經費項下支應。
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第 7 條
本辦法自發布日施行。
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