公營事業機關人事管理機構設置規則

本規則依照人事管理條例第九條、第十條之規定訂定之。

本規則所稱公營事業如左： 一、交通運輸事業。 二、工礦事業。 三、金融事業。 四、農林水利事業。 五、公用事業。 六、社會福利事業。 七、衛生事業。 八、其他公營事業。

公營事業機關人事管理機構，分為 (一) 人事處、 (二) 甲等人事室、 ( 三) 乙等人事室、 (四) 丙等人事室、 (五) 人事管理員五種。人事處分 科，甲等人事室分課，乙等人事室分股，各科課並得分股辦事。設人事管 理員者，如事務繁多，得設佐理員。 前項機構及員額，經核定後，應以專條訂入所在機關組織法規。

公營事業機關人事主管人員之任免、考核、獎懲，由銓敘部參照所在機關 職員之任免、考核、獎懲規定辦理之，佐理人員由主管人員擬請銓敘部辦 理之。

公營事業機關人事管理人員之等級待遇，由銓敘部依其資歷，參照所在機 關職員之等級待遇核定之。

公營事業機關人事管理機構，關於職掌之分配，辦事之程序，應擬定辦事 細則，呈報銓敘部核定之。

本規則自發布日施行。