公務員發表職務言論同意辦法

本辦法依公務員服務法第五條第三項規定訂定之。 公務員發表職務言論，除其他法規另有規定外，應依本辦法規定辦理。

本辦法所稱發表，指以發行、播送、上映、口述、演出、展示、傳輸或透過各種媒介，使不特定人或多數人得以共見共聞方式，提示言論內容。 本辦法所稱職務言論，指以代表服務機關（構）名義或使用服務機關（構）職稱，所發表與公務員個人職務或服務機關（構）業務職掌有關之言論。

公務員發表職務言論，應依本辦法經服務機關（構）同意。 公務員因正當事由，無法或不及事先經服務機關（構）同意，且其職務言論未影響服務機關（構）之信譽或利益者，得事後同意之。

公務員發表職務言論，服務機關（構）得審酌發表之原因、方式、對象、時間、場所、主要內容、可能影響或其他相關事項之適當性後予以同意。

各機關（構）事先指定發言人、副發言人及其他所屬公務員於權責範圍內發表職務言論者，視為服務機關（構）已同意。

公務員發表職務言論，係依法令為證人、鑑定人或因個人職務關係受調查、約談（詢）、訊（詢）問、申辯及陳述意見，或應國內外機關團體邀請，奉派或奉准參加與其職務有關之各項會議或活動者，視為服務機關（構）已同意。

公務員發表職務言論後，服務機關（構）得就其發表情形、所生影響或其他相關事項，作成紀錄存查，以資周全。

公務員發表職務言論，不得有下列情事之一： 一、有損公務員名譽。 二、有損政府、機關（構）信譽。 三、洩漏公務機密。 四、未經同意或逾越機關（構）同意範圍。 五、明知內容為虛偽不實。 六、違反其他法令規定。

下列公務員發表職務言論免經同意： 一、機關（構）首長。 二、機關（構）首長因故不能執行職務或請假時之職務代理人。 三、政務人員。

本辦法自發布日施行。