「外送員權益保障及外送平臺管理法草案」，請審議案。

本院委員賴士葆、鄭正鈐、游顥等16人，鑒於外送平臺已成為我國民眾日常消費的重要模式，如何保障平臺外送員勞動權益已成為全球共同關注的議題，目前全臺約有十五萬名外送從業人員，其權益保障攸關重大，政府應積極介入並建立完善制度，透過契約內容定型化、提供基本薪酬保障、終止與申訴機制之明確化，及將職災與保險納入法制等措施，以平衡外送員與平臺間的權利義務，確保外送員的基本勞動保障得以落實。爰參考勞動部預告制定之草案並予以修訂，爰擬具「外送員權益保障及外送平臺管理法草案」。是否有當？敬請公決。

一、隨著網際網路與行動科技蓬勃發展，外送平臺產業迅速興起，平臺業者運用數位技術整合商家、消費者及外送員，提供即時且便利的配送服務，形成有別於傳統產業的新型態經濟模式。
二、在臺灣，零工經濟與非典型工作型態日益普及，約十五萬名外送從業人員之工作條件與權益備受關注。政府應積極透過契約定型化、基本工時與薪酬保障、終止與申訴機制之明確化，及將職災與保險制度入法，以平衡外送員與平臺業者間之權利義務，並確保外送員之基本勞動保障。
三、根據國內知名外送平臺所發布之「外送合作夥伴收入與自由彈性報告」，其外送合作夥伴於送單期間之平均時薪270元，約為基本時薪的一點五倍，顯示外送服務具一定市場吸引力，惟其穩定性與保障仍存疑慮。
四、為因應外送平臺產業的持續發展，政府亟需建立合理規範，以衡平外送員、消費者、合作商家與平臺業者之間的權利義務，兼顧保障多方權益與促進外送平臺產業的健全成長，爰參考勞動部預告制定之草案並予以修訂，擬具「外送員權益保障及外送平臺管理法草案」。