「職業安全衛生法部分條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
擬修正《職業安全衛生法》，新增職場霸凌防治相關規範，強化源頭管理、降低職業災害、健全勞工健康保障。草案新增章節，明確定義職場霸凌，要求雇主建立申訴管道、防治措施。
能幫助到什麼
若通過能幫助勞工避免職場霸凌，健全健康保障；解決現行規範不足問題。
主要影響對象
主要影響雇主及勞工，特別是職場霸凌的被害者。
修正了哪些條文
修正新增第二章之一，明確定義職場霸凌，要求雇主建立申訴管道、防治措施；詳見原文說明。
各方論點（中立並陳）
支持：強化職場安全衛生，健全勞工健康保障；疑慮：新增規範可能增加雇主負擔，實施成效有待觀察。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
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審議進度
排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)2025-11-14,2025-11-1
交付審查2025-11-14,2025-11-1
案由
本院委員張雅琳等19人，鑑於現行《職業安全衛生法》規範不足，職場霸凌防治相關規範，未臻周延，為強化源頭管理、降低職業災害、健全勞工健康保障，並因應國際立法趨勢，爰擬具「職業安全衛生法部分條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
說明
現行僅有性騷擾與一般侵害規範，未能有效處理職場霸凌，新增章節，明確定義職場霸凌，要求雇主建立申訴管道、防治措施，並參考國際立法經驗。（新增第二章之一）
提案人
連署人（18）
相關文件
立法院原始議案資料 →
所屬法律：職業安全衛生法 的所有修法 →
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