「職業安全衛生法部分條文修正草案」，請審議案。

本院委員徐富癸、郭國文等16人，為強化勞工安全保障，遏止職場霸凌發生，並強化源頭防災及加強承攬管理，以確保我國勞工之工作權，爰擬具「職業安全衛生法部分條文修正草案」。是否有當？敬請公決。

一、過去常見在工程興建階段，部分工程業主及營造廠商為獲取最大利潤而忽略工安投資，且層層轉包導致責任不明，風險多由下包廠商及勞工承擔。為此，修法從源頭要求一定規模以上的工程業主，在交付規劃、設計及施工時，應事前分析潛在危害，採取預防作為並編列安衛費用，若工程分別交付不同專業廠商施作，工程業主須指定其中一廠商負統合管理責任。
二、在承攬方面，各級承攬人也應配合辦理承攬管理防災措施，並加重其安全管理責任；此外，也增列工作場所、設備出租借者之危害告知責任，以及明定特定機械操作人員、自營作業者等防災職責。
三、增訂「職場霸凌防治」專章，明確職場霸凌定義，要求事業單位應依其規模訂定不同的防治措施並公開揭示，強化內部申訴、調查及處理機制，與提供申訴人協助及保護措施，並應向主管機關通報，同時明定被申訴人為最高負責人時，勞工可向外部提起申訴的處理機制及相關罰則等。
四、為有效遏止不法行為，修法提高刑事罰刑期、罰金及行政罰鍰上限額度，例如刑事罰方面，若發生死亡職災，刑期上限從三年提高至五年，罰金上限從30萬元提高至150萬元；行政罰方面，違反安全措施，罰鍰上限從30萬元大幅提高至150萬元。