「職業安全衛生法部分條文修正草案」,請審議案。
立法流程:提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會/交付審查」表示還在審議中,尚未通過。
此草案旨在修正職業安全衛生法部分條文,強化營造業等高風險行業的安全管理,並完善職場霸凌防治機制,確保勞工身心健康與工作權益。草案擬加強風險評估、提高罰則、明確職場霸凌定義及建立外部申訴調查機制等。
能幫助到什麼
若通過能幫助勞工降低職場安全風險,改善工作環境,特別是營造業等高風險行業的勞工,以及遭受職場霸凌的勞工。
主要影響對象
主要影響營造業等高風險行業的業者和勞工,以及所有職場中的勞工。
修正了哪些條文
修正了與風險評估、罰則、職場霸凌定義及外部申訴調查機制相關的條文;詳見原文說明。
各方論點(中立並陳)
支持:強化職場安全衛生管理,減少職業災害,改善勞工工作權益;疑慮:增加業者成本負擔,可能影響產業競爭力;規範職場霸凌可能涉及認定困難、申訴機制運作等挑戰。
政治雷達小叮嚀
審議過程中需平衡業者權益與勞工權益,確保規範的實施效果。
由 AI 依案由與說明生成,中立整理各方觀點供快速理解,正式內容以下方原文為準。
你的意見
你支持這項議案嗎?
網路投票,非科學民調,僅反映參與者意見、不代表全民立場。
審議進度
排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)2025-09-30
交付審查2025-09-30
委員會審查2025-10-15
委員會審查2025-10-29
委員會審查2025-10-30
委員會發文2025-11-07
案由
本院委員郭昱晴、莊瑞雄等17人,《職業安全衛生法》雖多次修正,但重大職業災害仍頻傳,尤以營造業事故比例偏高,顯示風險評估不足、管理不周及罰則偏輕等問題仍待補強;另近年職場霸凌案件引發社會關注,現行規範欠缺明確定義與外部申訴調查機制。為完善勞工安全衛生管理,強化職場霸凌防治,並確保勞工身心健康與工作權益,爰擬具「職業安全衛生法部分條文修正草案」。是否有當?敬請公決。
提案人
連署人(15)
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