修正職業安全衛生法第一條、第四條及第六條，提案以遏止職場霸凌、營造良好工作環境為目的，將職場霸凌的預防與處置納入規範，並將公務人員等廣義勞工的職場安全一併納入適用。
能幫助到什麼
有助於建立職場霸凌的預防與處理法源，並把公部門職場安全納入規範，使受霸凌者較有依據主張權利。
主要影響對象
受職場霸凌影響的勞工與公務人員，以及負有職安責任的雇主與機關。
修正了哪些條文
修正職業安全衛生法第一條（立法目的）、第四條（適用範圍）及第六條（雇主防止義務），將職場霸凌預防與公部門職安納入規範（詳見原文說明）。
各方論點（中立並陳）
支持：補足現行對職場霸凌缺乏直接規範的空白、保障勞工與公務人員職場安全；疑慮：霸凌認定不易、雇主責任與舉證標準、公私部門適用如何銜接。
政治雷達小叮嚀
國會雷達小叮嚀：涉及職場霸凌的修法，可留意「霸凌」是否有明確定義與處理程序。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。