「公務員服務法第十三條條文修正草案」，請審議案。

本院委員邱若華、黃健豪等16人，鑒於少子化為我國亟待解決之國安問題，為解決少子化危機建構友善生育環境為國家政策重中之重，查我國正式於2025年邁入超高齡社會，社會環境又因房價及物價高漲，使得民眾多半肩負龐大之生活壓力，尤以正處於生育年齡之社會中堅世代壓力最重，為此許多生育年齡之民眾選擇不生育降低生活負擔，長此以往造成我國生育率低落。參酌我國對於家庭照顧相關之法律，如性別平等工作法第二十條規定中，其內文定有家庭照顧假，惟其僅有模糊之「家庭照顧」之概念，亦將「請假事由」限縮於家庭成員有「預防接種」、「發生嚴重之疾病」或「其他重大事故等需求」此三類範圍內，其規定中所稱之「家庭成員」、「發生嚴重之疾病」及「其他重大事故」所涵蓋之範圍過大，無法有效體現建構友善生育環境政策，與建築育兒友善環境本意有所落差，為有效解決育齡公務人員因照顧年幼子女請假問題，並給予社會友善育兒政策示範之效，爰擬具「公務員服務法第十三條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。