「職業安全衛生法部分條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
擬修正職業安全衛生法，強化職場霸凌申訴處理機制，保障受僱者權益；草案旨在提供遭受職場不法侵害的員工妥適的救濟和心理支持。
能幫助到什麼
若通過能幫助遭受職場霸凌的員工獲得救濟和心理平復，解決職場不法侵害問題；同時強化雇主的責任和義務。
主要影響對象
主要影響雇主和員工，特別是遭受職場霸凌的員工。
修正了哪些條文
修正了職業安全衛生法的部分條文，新增職場霸凌防治和申訴處理機制的相關規定；詳見原文說明。
各方論點（中立並陳）
支持：強化職場霸凌防治，保障員工權益；疑慮：增加雇主負擔，認定標準和申訴程序複雜。
政治雷達小叮嚀
審議時應注意各方意見，確保草案的合理性和可行性。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
你支持這項議案嗎？
網路投票，非科學民調，僅反映參與者意見、不代表全民立場。
審議進度
排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)2024-12-13,2024-12-1
交付審查2024-12-13,2024-12-1
委員會審查2025-10-15
委員會審查2025-10-29
委員會審查2025-10-30
委員會發文2025-11-07
案由
本院台灣民眾黨黨團，有鑑於我國現行法律對於職場發生霸凌行為之後續申訴處理機制規範密度不足，為強化受僱者於工作場所執行職務遭受不合理之對待與不公平之處置所造成持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱等身體或精神的不法侵害時，能妥適獲得救濟及心理平復，爰擬具「職業安全衛生法部分條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
提案人
相關文件
立法院原始議案資料 →
所屬法律：職業安全衛生法 的所有修法 →
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