基層地政主管人員職期調任實施辦法

本辦法依「行政院暨所屬各級行政機關主管人員職期調任準則」第十條規 定訂定。

本辦法所稱基層地政主管為縣 (市) 地政科科長、股長、直轄市或縣(市) 地政事務所主任。

直轄市或縣 (市) 地政事務所主任、及縣 (市) 地政科股長之職期調任， 以同一直轄市或縣 (市) 轄區內為原則。　　　　　　　　 縣 (市) 地政科長之職期調任，以其所屬省轄區內為原則。但經徵得他省 、直轄市政府同意者，不在此限。

縣 (市) 地政事務所主任與地政科股長、技正、專員間職等相同者，得為 互調；直轄市地政事務所主任與地政處股長、專員、技正、秘書間職等相 同者，得為互調。

實施職期調任人員之職期定為三年，得連任一次。其因業務特殊需要，得 於連任期限屆滿後，准予延長一年。縣 (市) 地政科長為配合縣 (市) 長 任期需要，得以四年為一任，並得連任一次。　　　　 前項人員於必要時得隨時調任之。

職期之計算，以實際到任之日起算，並以每年十二月底為屆滿日期。

縣 (市) 地政科長之職期調任，由各縣 (市) 政府依限報請省政府統籌核 定。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 縣 (市) 地政科股長之職期調任由縣市政府辦理。縣 (市) 地政事務所主 任之職期調任，由縣 (市) 政府擬議，報請省政府核定。直轄市地政事務 所主任之職期調任，由直轄市政府地政處辦理。　　　 前項任期屆滿之縣 (市) 地政科科長、股長、地政事務所主任、直轄市地 政事務所主任，由省政府、縣 (市) 政府、直轄市政府地政處，就其品德 、學識、才能及服務成績等項，予以綜合考評，於職期屆滿前三個月，就 考評得分多寡參照職期調任人員志願，排定職期調任人員名冊，並報請上 級主管機關備查。

職期調任之作業、職期調任人員之派任、赴任等事項依現行人事法規規定 辦理。

調任人員，應依限赴任。除因特殊情形經報奉准外，未依規定赴任者，應 視情節輕重予以議處。　　　　　　　　　　　　　　　　 任期屆滿應調任人員，該管縣 (市) 政府或直轄市地政處未辦理調任者， 由省、直轄市政府於三個月內逕行辦理調任。

縣 (市) 政府間，省政府地政處與縣 (市) 政府或直轄市政府間，內政部 地政司與直轄市地政處或省政府地政處間之地政人員調任，準用本辦法之 規定。

本辦法施行前任期已屆滿七年者，應即實施職期調任。

本辦法自發布日施行。