此草案針對勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑似遭職場霸凌輕生事件，提出嚴厲譴責前部長何佩珊及前分署長謝宜容，並要求移送監察院及檢調單位。草案認為勞動部未能作為全民表率，導致國人失去信任。
能幫助到什麼
若通過能幫助到吳姓公務員的家屬，解決勞動部內部職場霸凌問題。
主要影響對象
主要影響勞動部內部人員、吳姓公務員的家屬及相關單位。
各方論點（中立並陳）
支持：勞動部應對職場霸凌事件負責，前部長何佩珊及前分署長謝宜容應受嚴厲譴責；疑慮：草案提出的處置是否過於嚴厲，是否能公平公正地處理相關人員。
政治雷達小叮嚀
中立提醒：草案提出的決議可能引發爭議，應謹慎處理。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
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本院國民黨黨團，有鑒於11月初，勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑似因遭到分署長謝宜容職場霸凌，於辦公室輕生一案。人命關天，舉國譁然，國人群情激憤，且勞動部所提調查報告明顯荒腔走板、官官相護，避重就輕，不見系统性霸凌的徹底檢討，卻將此悲劇歸責於員工自己的問題。勞動部身為守護勞工朋友的大家長，主管勞動法規的最高部門，未能作為全民表率在先，致令國人失其信任在後，國人深感痛心，雖勞動部部長何佩珊已辭職，但若非何部長識人不明，一再姑息縱容部屬，媒體報導北基宜花金馬分署分署長謝宜容上任才一年半已有81人離職，其中竟包括9名主任主管職、5名科長、2名股長、1名場長，創造出離職率8成的地獄職場環境；一再忽視被霸凌者陳情，甚至連王安邦前次長約談謝員後，王次長不敵整個集團的暗黑勢力而走人，許銘春前部長任內未能對王安邦前次長約談北分署前分署長謝宜容有所察覺，另前勞動力發展署署長蔡孟良亦督導不周，處處黑箱作業，冰凍三尺，致令悲劇發生，對其家屬需承受白髮人送黑髮人的傷痛，國人情何以堪!爰建請院會作成決議：「勞動部前部長何佩珊及勞動力發展署北分署前分署長謝宜容應受嚴厲之譴責，並移送監察院及檢調單位，如情節重大者將撤職查辦，永不再任公職。」是否有當？請公決案。