「軍公教人員待遇調整條例草案」，請審議案。

本院委員許宇甄、王鴻薇、林思銘、賴士葆等21人，有鑑於現行軍公教人員待遇調整機制欠缺法律依據，待遇調整長期仰賴行政裁量，未建立制度化、透明化之審議程序，且缺乏軍公教人員代表參與機制。為健全軍公教人員待遇調整制度，落實調薪制度化，保障軍公教人員合理待遇，爰擬具「軍公教人員待遇調整條例草案」。是否有當？敬請公決。

現行軍公教人員待遇分別依軍人待遇條例、公務人員俸給法及教師待遇條例等規定辦理，惟有關待遇調整之條件、程序及審議機制，迄今尚無法律或法律明確授權之具體規範，致待遇調整欠缺制度化依據。
此外，依國際勞工組織（ILO）相關建議，薪資審議機制宜納入受僱者代表參與，以確保程序公平及決策透明。惟現行軍公教待遇調整程序，尚未建立軍公教人員代表參與之法定機制，難以充分反映基層意見。
再者，近年軍公教待遇調整幅度及頻率均低於基本工資成長幅度，面對物價上漲及生活成本增加，現行機制已難以適時反映軍公教人員實際需求。為健全軍公教人員待遇調整制度，建立合理、透明及具代表性之審議機制，爰擬具「軍公教人員待遇調整條例」草案。本條例草案共計八條，其重點如下：
一、本條例之立法目的。（草案第一條）
二、本條例適用對象、待遇定義及準用範圍。（草案第二條）
三、軍公教人員待遇調整之條件及考量因素。（草案第三條）
四、審議委員會議決方案、行政院核定之限制與理由之公開。（草案第四條）
五、審議委員會之組成結構、當然委員配置（召集人及副召集人）、委員遴聘程序、任期及出缺改聘事項。（草案第五條）
六、審議委員會之會議召開事項及相關人員保密規定。（草案第六條）
七、審議委員會組織之辦法，由行政院會同考試院訂定，以符憲政體制。（草案第七條）
八、本條例之施行日期。（草案第八條）