「公務員懲戒法第七條條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
此草案擬修正公務員懲戒法第七條條文，針對公務人員因故停止職務後復職，若未經懲戒或判決免職、撤職或休職，且未在獄中執行徒刑者，應補發停職期間的全額俸給。主要目的是保障公務人員權益，避免因非自身原因停職而損失俸給。
能幫助到什麼
若通過能幫助到曾因故停止職務的公務人員，解決他們因停職期間無俸給而受影響的問題。
主要影響對象
主要影響曾因故停止職務且後復職的公務人員。
修正了哪些條文
修正了公務員懲戒法第七條條文，詳述了補發俸給的條件。
各方論點（中立並陳）
支持：保障公務人員權益，落實公平正義；疑慮：增加財政支出，可能濫用補發俸給規定。
政治雷達小叮嚀
審議時需平衡公務人員權益與財政負擔。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
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審議進度
排入院會 (交司法及法制委員會)2025-12-26,2025-12-3
交付審查2025-12-26,2025-12-3
案由
本院委員林宜瑾等20人，鑒於公務人員之俸給包括本俸（年功俸）及加給，依本法第四條第一款或第五條規定停止職務之公務人員，於停止職務事由消滅後，未經懲戒法庭判決或經判決未受免除職務、撤職或休職處分，且未在監所執行徒刑中者，理應於其復職後補發其停職期間之全額俸給，爰擬具「公務員懲戒法第七條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
說明
查民法第四百八十七條規定：「僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。」本法第四條第一款或第五條規定停止職務之公務員，於停止職務事由消滅後，未經懲戒法庭判決或經判決未受免除職務、撤職或休職處分，且未在監所執行徒刑中者，期間無任職之事實，責任不應由公務員（受僱人）承擔，理應於其復職後補發其停職期間之全額俸給。（修正條文第七條）
提案人
連署人（19）
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