「公務人員俸給法第二十一條條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
此草案擬修正公務人員俸給法第二十一條，規定公務人員依法停職期間仍具公務人員身分，復職或先予復職者，應補發俸給（含本俸及加給）。目的是確保公務人員在停職期間無任職事實的情況下，仍能請求報酬。
能幫助到什麼
若通過能幫助到依法停職的公務人員，解決其在復職後補發俸給的問題。
修正了哪些條文
修正了公務人員俸給法第二十一條，詳述復職或先予復職者的俸給補發規定。
各方論點（中立並陳）
支持：公務人員依法停職期間無任職事實，不應承擔責任，應補發俸給；疑慮：先予復職人員的俸給補發標準可能需要進一步明確。
政治雷達小叮嚀
審議此草案時，應注意公務人員俸給補發標準的公平性與明確性。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
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審議進度
排入院會 (交司法及法制委員會)2025-12-26,2025-12-3
交付審查2025-12-26,2025-12-3
案由
本院委員林宜瑾等20人，鑒於公務人員之俸給包括本俸（年功俸）及加給，公務人員依法停職期間仍具公務人員身分，復職、先予復職者補發俸給之相關規定，除含本俸（年功俸）外，理應包含加給，爰擬具「公務人員俸給法第二十一條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
說明
查民法第四百八十七條規定：「僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。」停職期間無任職之事實，責任不應由公務員（受僱人）承擔，且無補服勞務之義務，因此公務員復職後，除補發停職期間之本俸（年功俸），應予補發加給。又公務人員違法失職之程度有別，先予復職人員，俟刑事判決確定未受徒刑之執行；或經移付懲戒，未受撤職、休職之懲戒處分者，始得補發停職期間未發之全額俸給。（修正條文第二十一條）
提案人
連署人（19）
相關文件
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