「最低工資法第九條及第十一條條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
本案修正最低工資法第九條及第十一條，明定最低工資的審議應以透明化、公式化為原則。並把原本區分「應參採」與「得參採」的指標統一改為「應參採」，且除消費者物價指數外，納入行政院穩定物價小組關注的十七項重要民生物資指數。
能幫助到什麼
若通過，最低工資審議過程可望更可預測、可檢驗，有助勞資雙方對調整結果有明確依據。
主要影響對象
主要影響領取最低工資的勞工、雇主，以及最低工資審議會的運作。
修正了哪些條文
修正第九條、第十一條，納入審議透明化及公式化原則，將指標統一列為「應參採」，並增列十七項重要民生物資指數為參採項目。
各方論點（中立並陳）
支持：公式化、透明化讓審議更公正可預期，減少政治角力；疑慮：固定公式恐降低審議彈性，指標選取與權重設定方式受關注。
政治雷達小叮嚀
國會雷達小叮嚀：公式化的具體計算方式是後續關鍵，可留意配套子法。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
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審議進度
排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)2024-04-26,2024-04-3
交付審查2024-04-26,2024-04-3
案由
本院委員徐欣瑩、游顥等16人，為修正最低工資審議機制，明定審議應公式化、透明化，爰擬具「最低工資法第九條及第十一條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
說明
為修正最低工資法之機制，明定最低工資之審議公式化、透明化為原則進行審議。
為追求最低工資審議機制，能夠公正、專業，發揮保障勞工之機能，本次修正納入最低工資審議應本透明化及公式化原則之文字，並修正不再區分「應參採」或「得參採」之指標，而均列為「應參採」，另除消費者物價指數外，亦修正列入行政院穩定物價小組所關注之十七項重要民生物資指數。爰擬具「最低工資法第九條及第十一條條文修正草案」。
提案人
連署人（14）
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